Program stażowy Śnieżki - „Spektrum” już za nami

"Spektrum" staż dla wybranych 

Płatny, trzymiesięczny stażu w podkarpackiej siedzibie spółki w Brzeźnicy dobiegł końca. 6 szczęśliwców, którzy wyłonieni zostali spośród ponad setki kandydatów, otrzymały możliwość szkolenia się pod okiem ekspertów z firmy Śnieżka. Wybrane osoby otrzymały możliwość współpracy na dłużej.

Dzięki programowi „Spektrum” studenci ostatniego roku oraz absolwenci mieli możliwość odbycia stażu w obszarze zgodnym z indywidualnymi zainteresowaniami oraz wymarzoną drogą zawodową.

Wykształcenie decydowało o wyborze odpowiedniego profilu działu. Program stażowy Śnieżka cieszy się sporym zainteresowanie, bowiem zgłosiło się 139 kandydatów – studentów oraz absolwentów takich kierunków jak: ekonomia, technologia chemiczna, informatyka, dziennikarstwo i komunikacja społeczna oraz finanse i rachunkowość.

Uczestników stażu wyłoniono w dwustopniowej rekrutacji – która w pierwszym etapie przybrała formę rozmowy telefonicznej, a w drugim osobistego spotkania z aplikantami.

Wszystko opierało się na wnikliwej analizie kompetencji i zainteresowań i na tej podstawie 6 osobom zaproponowano dołączenie do jednego z pięciu działów Śnieżki: księgowości, badań i rozwoju, transformacji cyfrowej i IT, komunikacji marketingowej oraz marketingu strategicznego.

Staż w Śnieżce - doświadczenie, nauka i rozwój 

Stażyście w pierwszych dniach mieli okazję poznać Śnieżkę od środka. Głównym punktem "wycieczki" było zwiedzanie laboratorium oraz wydziałów produkcyjnych. Kolejno nastąpiła część praktyczna – poprzedzona szeregiem szkoleń. Każdy uczestnik programu stażowego miał swojego opiekuna, który wspierał go w procesie nauki.

– Program „Spektrum” dał uczestnikom niepowtarzalną możliwość konfrontacji posiadanej wiedzy teoretycznej w prawdziwym środowisku zawodowym, sprawdzenie się w pracy z innymi ludźmi, a także wzbudzenie pewności siebie i wiary w swoje umiejętności.

Dodatkowo w trakcie trwania projektu na bieżąco monitorowaliśmy odczucia stażystów i badaliśmy ich potrzeby – mówi Patrycja Radwańska, Strategic HR Business Partner FFiL Śnieżka SA.

Ostatni dzień stażu był najbardziej emocjonujący, bowiem uczestnicy wzięli udział w warsztacie pod nazwą „Projekt Ty”. Podczas, którego podsumowali swój udział w programie, a także wyznaczyli dalsze cele rozwojowe pod kątem znalezienia dla siebie właściwego miejsca w przyszłym życiu zawodowym.

Wszyscy stażyście byli bardzo zadowoleni z realizacji projektu, czego dowodem są ankiety przeprowadzone na zakończenie programu. Zgodnie orzekli, że jeśli byłaby taka możliwość, ponownie wzięliby w nim udział.

Opiekunowie także mieli pozytywne odczucia – każdy uznał współpracę z podopiecznymi jako bardzo pouczającą. 3 z 6 osób otrzymały możliwość dalszej współpracy za podstawie umowy o pracę. Już wiosną 2020 Śnieżka uruchamia II edycję programu stażowego „Spektrum” – szczegóły programu oraz oferty staży dostępne będą na sniezka.pl/dlastudenta. 

Źródło i zdjęcia: Śnieżka